Interesse am Büroalltag? Dann schnupper bei uns rein
Angebotstag:
Uhrzeit:
Veranstaltungsort:
Beschreibung
Wir sind ein führender Torhersteller und produzieren, verkaufen und montieren Feuerschutztore.
An Deinem Schnuppertag zeigen wir Dir gern was wir im Büro alles so tun z.B in der Abteilung Vertrieb.
Z. B. wie man am Telefon Kunden berät, Angebote erstellt, Aufträge einrichtet und Rechnungen schreibt.
Falls wir Dein Interesse am kaufmännischen Beruf geweckt haben sollten, so bewirb Dich bei uns für den Schnuppertag.
Berufsfeld:
Anzahl Plätze gesamt:
Anzahl Plätze noch verfügbar:
Inhalt/e der Veranstaltung
- Informationen über das Unternehmen und über Berufe des Berufsfeldes
- Einblicke in Tätigkeitsfelder und das Anforderungsprofil
- Erkundung des Tätigkeitsortes und der Ausgestaltung der Arbeitsplätze
- Informationen über Praktika und Ausbildungsmöglichkeiten im Betrieb
- Erste Erfahrungen in praktischen Übungen und einfachen Arbeitsproben
Zusatzinformationen
Treffpunkt um 9.00 Uhr direkt bei Effertz Tore GmbH, Am Gerstacker 190, 41238 Mönchengladbach
Eingangstür neben dem großen Rolltor. Bitte klingeln. Im Vorraum hängt ein Telefon, hier bitte die Durchwahl 218 Herr Jansen, 143 Frau Peckels oder 215 Frau Wendelin wählen und Euch anmelden. Ihr werdet dann abgeholt.
Wir bitten um einen aktuellen Corona-Schnelltest.
Effertz Tore GmbH
Wir brennen für Technik.
Unsere innovativen Toranlagen widerstehen Feuer, Hitze, Rauch, Hochwasser und Lärm, um Menschen, Maschinen und Gebäude bestmöglich zu schützen.
Konstruiert, gefertigt, eingebaut und gewartet werden unsere Brandschutztore, Rauchschutztore, Schallschutztore, Hochwasserschutztore und kundenspezifischen Sonderlösungen aber seit über 140 Jahren für den Ernstfall. Seitdem haben sie sich darin auch vielfach bewährt.
Mitarbeiter sollen ihre Arbeit bei Effertz als gern gelebten Teil ihres Lebens empfinden; berechtigte Mitarbeiter-Belange stehen gleichberechtigt neben wirtschaftlichen Zielen.
Die gute Ausbildung unserer Mitarbeiter ist Grundlage unseres Erfolges. Deshalb haben die Ausbildung und kontinuierliche Fortbildung bei uns einen hohen Stellenwert.
Die Mitarbeiter sind stets informiert über die wesentlichen Vorgänge und den Stand des Unternehmens. Die Mitarbeiterführung ist offen, fair und zielorientiert.
Mitarbeiteranzahl: >80